摘要:
民國六十年代以來，臺灣的貨幣工資上漲幅度高於勞動生產力增幅的趨勢有增無減，因而勞動成本之升速亦遞增，出口貿易也對應的顯示升速減緩之現象。經與貿易競爭國比較結果，亦可看出臺灣的單位勞動成本有著較高幅度的上升，考其原因在於臺灣工資漲幅高於勞動生產力之增速，且其幅度高於他國之故。若以過去的變動趨勢作為未來各國工資勞動生產力變動的預測基準，則臺灣的工資水準將依然相對高漲，而勞動生產力的成長幅度卻相對於別國較緩，因而對於單位勞動成本來說亦呈現增幅高於他國之趨勢，對於勞動密集產品的出口競爭力不利。
由於臺灣的勞動巿場頗富競爭性，工資的決定較賴勞動供需，若欲以人為力量將工資水準壓低至均衡水準之下將徒勞無功，因而提昇勞動生產力才能維持低物價，進而使實質工資與勞動生產力同向上漲，終而增強出口競爭力，再續臺灣經濟的高速成長。
促進勞動生產力的提昇雖然係複雜課題，然而人力品質的增進則係關鍵，這有賴教育和職業訓練之配合。至於勞動巿場的競爭性亦係臺灣經濟成長的重要因素，有必要予以維繫，而工資之上升，則表示臺灣經濟結構係為勞動密集逐漸邁向資本和技術密集之訊號而已。