返回

台灣製造業單位勞動成本變動分析 

編號: EP0005

作者: 吳惠林

價格: 已絕版

出版日期: 1982.07

圖片檔

摘要:

臺灣奇蹟式的經濟成長,外貿的貢獻居於主要地位,但自民國68年之後,出囗成長減緩,經濟的成長也呈現相同情況,於是有人認為製造業單位勞動成本上升過快係問題產生的癥結,本文乃就此論點,利用國際比較及臺灣製造業之時間序列資料予以實證分析,發現︰

1.就十年來六國資料比較,未經匯率調整前,只有韓國與臺灣的製造業單位勞動成本呈現高幅度增加,但經匯率調整後,僅剩臺灣獨居高位。

2.臺灣製造業單位勞動成本之所以較他國快速增加,主因在於薪資漲幅高於勞動生產力之增速,且幅度高於他國之故。

3.臺灣製造業薪資率之變動,主要係由物價帶動勞動供需曲線之移動所造成,伴隨著失業和就業之變動。

4.臺灣製造業勞動生產力的影響因素,概略言之,民國65~68年係因投資增加太少,致每位就業者擁有之資本存量下跌而拉低勞動生產力;69年每位就業者擁有之資本存量由減轉增,使勞動生產力免於下跌,原因不只是資本存量增速轉快,且亦因就業人數增幅減慢造成,該年的資本生產力又呈現下降,係一種不景氣時卻見投資增加的奇特現象,而非資本替代勞力的生產結構轉變。

5.近十年的技術進步率遠低於以往,此亦係勞動生產力增速不顯原因之一。研究發展不受重視及職業訓練未臻理想,可能即為背後的主要因素。

當今之計,首要工作為抑制物價之上漲,使薪資率之增速減緩;另一方面加強研究發展並強化職業訓練工作,以促進勞動生產力之快速提昇,俾降低製造業單位勞動成本,以利出口貿易之拓展。