中經院學者： 兩岸競爭在人才，並非錢

中華經濟研究院大陸經濟所所長劉孟俊17日指出，兩岸之間是人才的競爭，而非錢的競爭，台灣要嚴防積體電路等領域的高階人才被大陸挖角，本身要努力留住人才，關鍵是財富累積，而非收入所得。

中華經濟研究院17日舉行財經趨勢研討會，劉孟俊在會中指出，面對美國的激烈競爭，大陸「十四五」規劃祭出強化8個前沿領域的國家戰略科技力量，包括積體電路和人工智慧等領域爭奪高科技主導權的相關產業政策，並強調大陸科技自主創新和風險可控，試圖建立自主供應鏈，以防止中美對立常態化下的強力制裁影響。

劉孟俊表示，大陸做為追趕型經濟體，過去是以花錢學習再進行模仿的逆向工程著手，但科技領域的積體電路門檻高，難循先前模式，因此將轉向高階人才挖角。

高階管理人員移轉將帶動技術人脈，台灣企業本身要努力留住人才，劉孟俊指出，關鍵不是薪資所得問題，而在於財富累積。台灣需給予人才在企業體制內外的創業空間，並提供良好的社會安全體系等綜合條件，打造整體吸引力。

此外，大陸持續擴大內需發展，人民幣維持強勢升值，使台幣匯價隨之墊高，在這樣的背景下，台灣出口產業亟需強化效率和競爭力。而在大陸的台商配合內需政策加速當地化發展，陸資則受內需優勢的協助，將持續併購台商科技供應鏈。

劉孟俊分析，多種原因均使台商與陸企進行深度資本合作，這將使台商管理技術移轉大陸，投入紅色供應鏈以適應大陸的規則。隨全球供應鏈移轉，台商需掌握資本、人才和技術的可能流向，同時關注產業生態環境改變。

資料來源：工商時報    2021.03.18
記者： 楊晴安