一例一休「三輸」？ 學者：顧勞工是必然趨勢

聯合新聞網／記者潘姿羽、潘羿菁／台北報導-2017年01月04日 下午14:34 「一例一休造成漲價是必然效應」行政院長林全一席話持續發酵，商總理事長賴正鎰昨天批評，一例一休造成勞工、資方、民眾「三輸」局面。不過，中經院院長吳中書說，一例一休配套不明確，確實帶來困擾，但台灣社會應該朝正面看，顧及勞工權益是必然趨勢，只是執行時要細緻考慮行業特性、進而彈性調整。 賴正鎰表示，政府明知執行一例一休後，漲價是必然，就不應一次到位修改法令。工商協進會理事長林伯豐呼籲，政府應思考在六月以後，修法改善新法造成的不便，避免勞資對立。 國泰金控董事長蔡宏圖也表示，政府應該在一例一休實施一段時間後，看看有無檢討空間。 賴正鎰認為，原先預估一例一休對勞動成本增加百分之三，但例如百貨業、客運業等行業，成本增加上看百分之五到八，各行各業找不到工人也是嚴重問題；當成本墊高、缺工問題雙重打擊，企業倒閉在所難免，預估未來一至二個月失業率恐提高。 吳中書說，一例一休因配套不明確，尤其資方成本提高後，年終獎金、考績獎金可能都會受影響，但台灣社會應該朝正面看，顧及勞工權益是必然趨勢，只是執行政策時要細緻考慮各行業特性、進而彈性調整。 中經院助研究員陳馨蕙表示，中經院訪查時，不少廠商表示受到影響，部分電子業者反映短期狀況不明、不敢有太多動作或布局，非製造業如運輸倉儲、營造業等業者已經有在討論如何因應一例一休。 普遍來說，中小企業資源有限、衝擊較大，大型企業則會想辦法調整，可能調整售價，或是轉向自動化生產來降低成本。 賴正鎰說，一例一休上路後，加班費三倍付，雇主寧願少賺也不想讓員工加班，遇到周日必須強行休假。