培育人才傳承研究方法

　　一位是來自行政院部長級政務委員的高位，一位是謝辭大型民營銀行首席經濟學家的光環，中華經濟研究院董事長梁啟源和院長吳中書，憑著兩人近30年的深厚交情，首度攜手帶領30歲的中經院，準備新創一番榮景，特別新增人才培訓計畫，亦要把2012年的美國經濟研究局（NBER）年會在台風光舉行。

　　支持兩人作出此重大抉擇的理由，梁啟源說，能把畢生投入的政策研究化為工作之一，而且能把經驗傳給後進之士，壯大台灣的政策研究士氣，感覺很值得；吳中書則說，年輕求學至今得到太多的國家栽培，現在是作出回饋的時候了，能有機會做事，是最大的滿足。

　　對映30年前中經院成立的時代背景，梁、吳兩人宛如承襲了書生報國的情懷。中華經濟研究院的設立構想，源自1979年元月，美國與中華民國斷絕外交關係，政府為因應此一突變形勢，並確保國家經濟的穩定發展與進一步的成長，層峰首度提出「財政經濟改革措施」，其中就有成立獨立研究機構建議，網羅國內外學者專家，研究國內外經濟情勢、提出政策建言，備供政府諮詢參考。當時擔任台灣經濟研究院長的海外學人蔣碩傑出任籌備處長，現已為中研院士的于宗先為副處長，幾經覓地搬遷、經費整合，各界定1981年7月1日為中經院成立日，蔣碩傑為首任院長，立下「成為全球知名的經濟產業相關研究的政策智庫」為願景。

　　30年來，中經院為了達成智庫的願景，以專業且深厚的學識、創新的思考、關懷社會的胸襟從事研究，即使政黨輪替，執政黨指派董事長進駐，內部人員仍然力求超然客觀的立場，提供坦誠而有建設性的建言，歷練出國內最特殊的研究團隊。然而，理想與現實，總會偶而發生磨擦，中經院近年來已面臨運作的瓶頸，在學術地位與政策價值之間擺盪，財務窘境也導致人才流失。

　　梁啟源和吳中書到中經院任職，事實上也都經過一番天人交戰，即使兩人都來自中研院經濟所，梁是1979年到任、吳是1984年，兩人長期在經濟所經濟展望暨政策研究小組相互切磋。梁啟源在2009年10月，以中研院經濟所研究員、國家級能源專家身份，被行政院借調出任政務委員，2011年2月間「配合」吳揆的人事重新布局，轉任中經院董事長。在轉職過程，外界耳語不斷，且一再替梁啟源抱不平。

　　事過境遷的今天，他在訪談中透露，確實是與另一位政委「換位置」。「然而，從結果來看，這也是好的安排」，梁啟源說，各國的競爭不斷擴大，各國比自由化、比國際化，也都鼓勵以實際措施培植人才，研究智庫正好可以發揮作用，以團隊精神和世代傳承的力量，同樣能幫助政府找出適合的因應方法。

　　梁啟源以此想法說服了自己，卻在找尋院長上面，遇到了極大的困難。從2月間確定接任中經院董事長新職起算，屆及6月底中經院董事會通過聘任吳中書為新任院長，梁啟源內心的大石頭整整懸了近4個月，最終還是獲得老友的情義相挺。

　　進了中經院的吳中書，一方面放棄才就任3個月的大型國銀首席經濟學家職務，還需要把中研院經濟所研究員的退休俸暫時放到一邊，好友笑他，把送上門的千萬年薪，退還給人家，終究又回到啃書本的日子。

　　吳中書反駁，政策研究跟學術研究不一樣，看的面要更廣，要作更深入的研究，更要符合國際發展趨勢，尤其需要針對短期、中期到長期，有哪些不足的地方，要提出落實可行的方案，例如自己長期投入的金融議題，在中經院的研究可以擴及大陸市場，也能兼顧全球金融趨勢，更重要的是政策研究的人才培育，因此找到契機，把特有的研究方法一一傳承。

資料來源：2011-09-11 工商時報
記者：陳碧芬、孫彬訓