關於中經院
About CIER
永續智庫
厚植知識量能 推動永續發展
作為國家級的經濟智庫，我們深知環境保護、人才培育、企業責任與財務穩健在永續發展上的重要性。財團法人中華經濟研究院(以下簡稱中經院)積極回應全球趨勢，落實聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals，簡稱SDGs），透過實際行動推動低碳轉型、創新研究、社會責任與經營治理，提供企業與政策制定者關鍵指引。
中經院的永續行動涵蓋氣候變遷因應、綠色採購、人才發展、友善職場，以及財務健全，期許在追求經濟成長的同時，共創環境、社會、經濟三大面向的平衡發展，攜手邁向更具韌性的未來。
一、環境永續與氣候行動
透過減碳實務、循環經濟、國際氣候倡議，推動環境永續發展，中經院的永續策略包括：
落實減碳與氣候行動
•溫室氣體抵換專案：投入專案審查與諮詢，並辦理說明會，逾400人次參與。
•減碳成果：累積協助企業減碳690百萬公噸二氧化碳當量（MtCO₂e），帶動59億元產值。
•綠色通勤：80%員工使用大眾運輸，減少碳排。
•電子公文、無紙化：推動辦公數位化流程，降低紙張使用與行政成本。
強化資源循環與環境管理
•資源回收推動：自2000年起落實資源回收。
•臺灣循環經濟獎：已舉辦五屆，鼓勵企業投入循環經濟。
•電子廢塑膠循環再生：建立塑膠循環平台，促成2項再生塑膠材料採購協議。
•倡議發起：連結數十個合作夥伴，先後發起《台灣綠色經濟倡議》及《循環電子產品倡議及夥伴關係》。
參與國際氣候行動
•RE100參與：協助至少36家我國企業，參與國際再生能源倡議RE100，推動100%再生能源轉型。
二、綠色採購與能源轉型
透過綠電採購、智慧水務、低碳技術應用，加速能源轉型的策略包括：
強化綠色採購與低碳能源
•綠色採購金額：2024年達62萬3,596元。
•綠電採購：為我國率先購買綠電的智庫，採購太陽光電至少12,000度。
落實低碳交通與智慧能源應用
•電動車採購：積極購置電動車，推動低碳運輸。
•電動車維修技術輔導：聯合8大車廠，舉辦192場培訓課程，累計提升4,403家機車行維修技術。
•國際能源應用：與10餘家廠商於海外試點，設置太陽能電自行車租賃站，展現綠色軟實力。
三、專業人才與創新發展
以專業研究、技術創新與人才培育，加速推動智庫升級，我們主要作為包括：
建構永續人才庫
•專業人力：本院同仁涵蓋經濟、財務、社會、環境、法律、農業、工程等領域，具備多元專業背景，為政策與產業發展，提供堅實研究基礎。
•碳管理專業認證：本院同仁具備 ISO 14064、ISO 14067、ISO 50001等國際碳管理與能源管理證照，協助產業邁向永續發展。
•社會價值專業認證：本院同仁具備國際社會價值SROI認證，協助公私部門發揮政策績效、極大化社會影響力。
傳播知識與擴散政策影響力
•出版品數量：累積逾10,000件，涵蓋經濟、產業、能源、環境等領域。
•研討會與活動：舉辦逾20,000場，促進產官學界交流，推動政策與產業創新。
•媒體參與：鼓勵同仁接受電視、平面、網路媒體訪問，參與政策討論與推廣。
強化人才培訓與產學合作
•董事課程：開設董事課程，協助企業經營階層掌握國內外最新趨勢與發展。
•學位進修：本院研究人員可申請在職進修博士班，持續深化專業知識。
•訓練課程：辦理永續發展、碳治理等培訓，提升企業與本院同仁競爭力。
四、友善職場與社會責任
提供彈性工作制度、友善育嬰政策，以促進勞資和諧與健康職場
•樂活職場與多元共融幸福職場：彈性工時機制、完善的調薪機制、優於法令的給假，提升員工幸福感。
•多元包容與平等雇用：公開招聘各世代有能力之人才、國內外學研實習生、原住民及身心障礙員工等。
•家庭照護與健康福祉育嬰支持：提供哺乳室、育嬰留職停薪彈性選擇，復職保障原職原薪。
•托兒津貼：每年提供2次托兒補助。
•健康促進：定期健康檢查、身心靈健康講座，同仁健康關懷。
•舒壓活動：設置瑜珈、有氧等社團活動，提供同仁參與。
勞資關係與員工福利
•勞資溝通：每季舉辦勞資會議，促進溝通與和諧。
•急難救助：提供同仁急難救助措施。
•員工福利：設置勵進會，每年辦理福利活動。
五、健全經營與穩健財務
透過財務穩健經營、創新投資與企業治理，以確保智庫長期競爭力
財務穩健與經營成果
•研究計畫承接量：成立40+年，承接約3,000件政府與民間委託研究計畫。
•組織規模：資本額10億元，財務穩健。
•收入成長：近三年收入穩定成長，展現向上量能。
誠信治理與風險管理
•資安管理：每年定期召開資安小組會議，經濟部個資保護行政查核；歷年無個資申訴紀錄，資訊系統運作穩定可靠。
•內部稽核：每年辦理內部稽核作業，強化組織風險控管。
•內部控制：持續執行年度內控制度自我評估，近年無重大違法或缺失事項，維持良好治理水準。
