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本研究從歷史數據的趨勢分析與時間數列的迴歸模型兩方面探討最低（基本）工資調整後對我國失業率、經常性薪資與物價水準的影響。由本研究的結果大致發現如下。在趨勢分析方面，近5年來的趨勢發現失業率在最低（基本）工資施行之第1個月，失業率會有略為下降的狀況；而受僱員工之經常性薪資則在最低（基本）工資施行之第1個月，受僱員工經常性薪資均比上月與上年同月增加；物價水準在最低（基本）工資施行之第1個月會略為提高，但仍會受到其他
由時間數列的迴歸模型評估結果可以發現，在控制其他經濟面向的影響因素之後，最低（基本）工資調漲對勞動市場失業率並無明顯影響；對受僱員工的經常性薪資則存在明顯的「外溢效果」，即最低（基本）工資調漲會使受僱員工的經常性薪資提高；另外，由時間數列的迴歸模型評估結果發現，最低（基本）工資調漲後對物價亦無明顯影響。
