中經院今天舉行「新南向政策之機會、挑戰與人才培育」論壇，中經院院長吳中書表示，南向最關鍵就是新南向人才的培育與養成，且這種人才能量的建構應是雙向的，也就是說吸引東南亞人才與培養我國新南向人才需同步進行，才能真正發揮功效。
吳中書指出，近年來，區域經濟整合變化多端，唯一不變的是東協及南亞各國持續發展的經濟潛力、中產階級與龐大商機。而新南向政策亦為政府現階段重要政策。
但吳中書說，新南向國家地理距離不遠，互動也很頻繁，但我國對各國瞭解其實不深，特別是新南向各國在政治、語言、宗教、法律制度各方面都有所不同。
吳中書表示，特別是中小型企業，常常因準備不足而遭遇許多困難，但是這除了倚賴政府的協助之外，台商企業本身也必須積極強化對當地經營環境、法制乃至於消費習慣的掌握。
這場由中經院WTO及RTA中心共同舉辦的「新南向政策之機會、挑戰與人才培育」論壇，會中還邀請道宏碁集團創辦人／智榮基金會董事長施振榮、行政院政務委員鄧振中，以及外貿協會副秘書長王熙蒙與菲律賓亞洲管理學院校長Jikyeong KANG擔任講者，分別從東南亞市場、新南向政策方向、東協經濟共同體之展望與挑戰和人才培育之方式等重要議題，共同討論新南向政策所帶動的雙向交流，以及分享人才培育的作法與經驗。
資料來源：2017-05-23 聯合晚報
記者：葉卉軒