時論及政策廣場

吳惠林：【兩岸觀察】人力西進 謀定而後動

　　媒體報導，隨著松山虹橋航線啟航、ECFA的簽署後，不僅對於兩岸經貿架構帶來重大且深遠影響，也開啟兩岸的就業市場大門。

　　日前，1111人力銀行針對今年畢業的社會新鮮人，進行西進工作意願調查，受查者中有73% 考慮前往中國發展，其中11%且已找到中國的工作機會，顯示願意前往中國放手一搏的大有人在。為何考慮西進？前三大主因分別是：看好中國市場潛力（63.46%）、增加個人工作經歷（62.50%），以及培養國際觀（44.23%）。

　　在西進求職的「薪」情方面，受查者中有8成期望領取較台灣高的薪資水準，期望平均月薪為新台幣43,642元，約高出台灣平均月薪11,953元。而工作地區則是傾向上海、香港、北京、廣州、蘇杭等地。

　　至於台灣畢業生到中國最想投入什麼產業？主要有「資訊／科技」、「貿易／流通」、「工商業服務」。想從事什麼職務呢？則是偏好「經營管理」、「行銷企劃」、「行政總務」、「貿易相關」、「旅遊休閒」等相關領域。

　　俗話說：水往低處流，人往高處爬。這些「有夢相隨」的台灣年輕人，之所以熱衷到中國求職，是以為中國市場潛力大，不但工作機會多且能夠支付較台灣為高的薪資，他們嚮往的職業則是相對高階的資訊科技和資訊服務。年輕人有理想是很好，問題是：會不會是空想？

　　誠如人力銀行公關總監所說的，中國就業市場絕非台灣新鮮人的「失業避風港」，因為兩岸互動越來越頻繁，資訊與人才的交互流通下，在中國工作的台灣人才與當地中國人才的薪資，也將逐步趨近，沒有職場經驗的新鮮人，若想藉外派坐領高薪，恐怕會大失所望。更應注意的是，兩岸薪資逐漸逼近，其實是對岸原本相對較低的薪資上調向台灣趨近，並非是台灣薪資上升，反而台灣的薪資是停滯或向下調呢！所以，想到中國領取相較台灣高的薪資水準，恐怕會大失所望。

　　我們知道，近十年來台灣的失業率偏高，除了中高齡失業高外，高學歷高失業更受詬病，究其原因，「學非所用」、「就業機會相對缺乏」等等固然都是，但求職者的心態，以及缺乏專業和吃不了苦，也都時常被提及。要問的是，以此種能力和心態到對岸求職，真的能獲得較台灣薪資高的職務嗎？

　　個人不得不再提的是，1980年代到90年代中期，香港人到中國吃香喝辣、坐擁高薪，不到十年卻大量搬師回朝，如喪家之犬的經驗應引以為借鏡。畢竟中國眾多學子，不到十年就「樹」了起來，技術也跟上，試問：我有（的條件）你也有，你的工資比我的低得多，誰會受到青睞呢？想西進的年輕人，還是仔細評估、深思熟慮些吧！

作者：吳惠林／中華經濟研究院研究員
資料來源：大紀元